A Amazon anunciou a demissão de aproximadamente 16 mil funcionários corporativos, ampliando um movimento de reestruturação que já havia eliminado cerca de 14 mil postos recentemente. A medida faz parte de uma estratégia para reduzir burocracia, eliminar camadas de gestão e aumentar a autonomia interna, em meio à intensificação da concorrência no setor de inteligência artificial.
Segundo o CEO Andy Jassy e a executiva Beth Galetti, a decisão também corrige o excesso de contratações ocorrido durante a pandemia, quando a empresa expandiu rapidamente sua estrutura para atender ao crescimento do comércio eletrônico e dos serviços digitais.
Além da busca por eficiência operacional, a inteligência artificial surge como fator determinante no redesenho da força de trabalho. A automação de processos e a reorganização das equipes têm contribuído para o enxugamento do quadro de pessoal, refletindo uma tendência mais ampla no setor de tecnologia.
Os funcionários afetados terão um prazo de 90 dias para buscar novas posições dentro da companhia ou aderir aos pacotes de desligamento oferecidos pela empresa.
Analistas avaliam que a decisão da Amazon simboliza uma nova fase da indústria de tecnologia, marcada por maior foco em produtividade, IA e rentabilidade, em detrimento do modelo de crescimento acelerado baseado em expansão de equipes.
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